テレワークについて

新型コロナウイルスの感染症対策として広がっているテレワーク（パソコン…

2021.03.251ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体
• 会社を守れ

雇用関係助成金について

新型コロナウイルスの感染拡大をうけ、令和3年1月7日に福岡県へ「緊急…

2021.02.241ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体
• 会社を守れ

副業・兼業について②

副業・兼業における労働者のメリット及び留意点について、前回お話させて…

2021.01.281ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体
• 会社を守れ

副業・兼業について①

従来、会社で禁止されていることが多かった副業・兼業ですが、政府が推奨…

2020.12.270ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体
• 会社を守れ

時間管理　始業前の時間外労働について

現在、時間外労働については、残業代支払義務、時間外労働の上限規制、過…

2020.11.251ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体

標準報酬月額の特例改定（コロナ特例の社会保険料改定）について

社会保険料改定 新型コロナウイルス感染症は会社経営や従業員にも大きく影…

2020.10.2232ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体
• 会社を守れ

社会保険適用拡大について

国民年金法等の一部を改正する法律案 パートやアルバイト等の短時間労働者…

2020.09.231ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体

パワハラ防止法について

パワハラ防止法 新型コロナウイルスもまた感染者が増えてきており、油断で…

2020.08.242ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体
• 会社を守れ

離職票作成における被保険者期間の算定方法改正について

失業等給付の支給 新型コロナウイルスの影響により、会社の経営状態悪化や…

2020.07.23114ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体
• 会社を守れ

新型コロナウイルス到来により

  コロナによる影響 新型コロナウイルスが収束に向かっ…

2020.06.233ビュー

• 会社と労務管理は表裏一体
• 会社を守れ